得及吗？
这职我不太想辞了……
……
到嘴的鸭子还能让你飞了？
江云也没跑了。
当然了，劳务合同也不像他所想的一样，用拉钩上吊这么离谱的方式敲定。
黄金之风毕竟背靠沈氏资本，像样的劳务合同还是能拿得出来的。
最终，“校招”结束，黄金之风的第一次扩招也就此完成。
本次扩招，总计招聘16人，其中10人是通过常规校招吸收的滨江大学毕业生和实习生。
而另外六人，则是过期毕业生江云和他的老伙伴们。
之后！
经过顾晟三人的讨论，在吉祥物小哪吒的确认下，项目组正式成立。
顾晟担任项目总监兼任首席策划总监，陆边担任首席程序总监，徐大江担任首席美术总监，三人位置不变。
另任命江云为项目策划副总监，主抓策划事务，配合顾晟协调各部门间合作。
任命开朗为项目程序副总监，配合陆边主抓程序开发。
任命姜珊为项目美术副总监，配合大江进行项目美术方面工作。
而这招聘而来的16人，也按照项目需要，被分配进了各个组别当中，以老带新的形式，即刻展开项目预热。
哗啦——
人事任命完成之后，会议室中响起了热烈的掌声。
沈妙妙看着纷纷鼓掌的众人，脸上露出满意的笑容。
想来，这还是黄金之风自成立以来第一次这么热闹。
当然了，气氛的热烈只是其一。
更重要的是，这些人可都要开工资的，而且相较于忽高忽低的外包团队支出来说，这些人的工资支出很稳定！
如此一来的话！
如果以后黄金之风再出大作，那么按照老顾的理论来说，就是投资越高越难短时间回本，她能猛猛亏钱。
而如果以后黄金之风再出精品小游戏，她也不用再为了增加外包预算而焦头烂额，因为光是制作团队的工资，就是一笔不小开支！
最关键的是，由于目前黄金之风的经济状况有些紧张，所以这些新入职员工们的工资，也就是个业内平均水平。
也就是说，等以后黄金之风有钱了，她还能进一步给员工们涨工资，直接拉到系统极限，齐平业内最高水准！
大作难回本，小作大投资！
两头堵！
哈哈！
我不亏谁亏！！！
想到这里！
沈妙妙就由衷地开心！
摆了摆手让会议室安静下来，开口道：
“咳咳，简单讲两句啊，”
“首先呢，我代表黄金之风游戏，欢迎大家，从此以后，我们就是一家人了，”
“而我们黄金之风，向来秉承的，都是宽松、自由、人性化的工作理念，”
“上班打卡，每天一遍，轮换双休，每周两天，”
“工作时间，朝九晚五，月初发薪，绝不拖欠，”
“另外，为了保证大家劳逸结合，会议室斜对面就是休闲区，各种饮料花生瓜子随
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