如果徇私让一个没有真本事的人升级为医生，或者小医师大医师，那他的日常工作就要有相应水准的医术才能医治得了病人，如果一味的尸位素餐就会被很快淘汰掉，到那时他的人生可就惨了，所以，就算是能通过其他的渠道升级，没有那个真本事的人也不敢冒这个险。”
段浪听了点头：“嗯，这个好，这么说来这种升级很纯粹。”
“不纯粹不行，白馆里的秘密太多了，没有真本事的人是不配拥有那些的！”吴大壮突然插了一句道。
半个月后，在全体医工部的人忐忑当中，终于迎来了让人又爱又恨的年终测评。
测评分三个阶段，一个是普测，所有医工都要进行的项目，这是对医工们平时的工作的一种测试。
百分制，六十分通过，如果是六十分一下，那就会遭到淘汰，遣散下去做走医，分数特别低的，比如二三十分的人，对不起开除。
另外还有就是成绩特别好的九十分以上的人，还有一个综合的评定，如果二项得分都很高的话，那他就可能成为医工的组长。
组长的位子也不是固定的，而是在这种年终测评当中随时可能被更替，所以，医工部除了主任之外，对于其他人都是一种考验。
测评组有三个成员组成，一个是医工部的主任马都未，另外两个是审核组的，正副审核主任，怀远和那个姓王的中年男人。测评分批次进行，五个批次，最后是各组的组长。
马都未对这次测评，从一开始就很重视，这些用于测评的病人都是他亲自下去挑选，所以很严格的查看了这些病原体的情况，做到心中有数。
等属下的医工，陆续在他面前推断病情，做出分诊的时候，他当即就给这个人做出分评。
一般的年终测评都是以医工部的主任的分评为主，审核科的分评作为参考，最后决定这个医工是优秀还是拙劣。
这种残忍的测评方式，目的就是让众多进入白馆的医工，有一个时刻督促自己进步的环境，别人比你进步的快，你如果无动于衷，就只能落到被惨烈淘汰的地步。
所以，每年的测评都是他们医工之间一次激烈的角逐。
“王志远，六十分”
“唐怀，八十分”
“孙苗，四十分”
随着分评的报出，接受测评的医工们，有喜有悲，好像经历了一场大战一般，惊心动魄。
第一轮的测试完毕以后，他们的成绩随之就在墙壁的上大倍投上，显示了出来。
二十八人通过，有二人的成绩分别是四十和五十二分，悲惨的沦落为走医一列。
这一轮竟然没有九十分以上的医工爆出，在等候测评的段浪不仅扁了扁嘴，这些测评还是很严厉的嘛！
二组，三组……随着测评的不断进行，整个医工部里，继续上演这悲喜人生。
直到除了他们四个组长以外，所有医工们在测评当中总共淘汰了五个，一个因为得分过低，被辞退，而其余的都将会被分派在走医行列。
九十分以上的医工，仅仅有三个，其中二个在段浪的四组，就是吴大壮和一个姓昆的中年人。
而第三个则是在西蓝花的组里。
请收藏：https://m.biquge84.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）