令宁维凯很欣慰的是,公司也不是所有人都人心惶惶,有几个公司的骨干,和陪他一起将绿地集团壮大起来的同事们,还是很有凝聚力的,这让他在低谷期有了一丝丝希望,起码,他还是有帮手的,而且这些人都很有能力,有自信,有信心也有耐心。
其实更多的人还是很看重宁维凯的处事风格的,大家都知道他虽然年纪不大,虽然平时做事不是很谨慎,很细心,不过这紧要关头,,还是能靠得住的,毕竟是名校毕业,有见识有能力,管理好一个集团虽然不是一件简单是,但是,对于宁维凯来说,应该还是有很大把握可以胜任的。
他的沉着冷静员工们有目共睹,逐渐大家对绿地集团又恢复了信任,人心惶惶的氛围也不是像一开始那几天那么严重了,宁维凯心理也放松了一些。他觉得,凭借自己的努力,将绿地集团重回巅峰。
其实对于绿地集团的员工看来说,可以做宁维凯的下属也真是见幸运的事,所以他们应该静下心来,协助宁维凯,跟随他的步伐,按照他的指导,一定可以让绿地集团越来越好,要有耐心。
过了几天,这是一个傍晚,晚霞应在空中,总裁你办公室的大门缓缓地打开了,这似乎是一个万众瞩目的时刻。宁维凯迈着稳重的步伐,衣着整齐,气场强大,看起来自信满满,胸有成竹的样子,他微笑着走进了技术部门,将技术部的负责人小员找了出来,对他说:“帮我把你们部的人叫出来,我们到会议室开个会。”
“好的,宁总,我哦这就去。”说完,小员赶紧回去教大家去开会。
会议室里非常的华丽,洁白的墙面,红木桌椅交相辉映,**中透着贵气,大家坐在桌子前,都在等着宁维凯跟大家分享心得,新的想法,新的措施,新的手段。
大家都拿着笔,目光注视着宁维凯,研究部门的几个骨干人员,一个个神采奕奕,大概都是对宁维凯有充足的信心了。
坐在总裁特有的大转椅上,宁维凯敲了桌子,看着大家,问道:“我只想问问大家,又没有想法,要做出比ad更完美的品牌。”
其实,这个问题大家都有思考过,这一支是大家共同的愿望,技术部门的骨干们早就有了这方面的想法,只是宁维凯之前没有提出来,大家都不知道该怎么着手去做。
小员说了:“我觉得以我们部门现在的实力,做出一款新品牌的包包应该有七成的把握,宁总您放心。”小员的回答稳重中带着自信,宁维凯看着小员,又环顾四周,看了一眼大家,他觉得大家的眼神里都充满了自信,从他们的眼神里,宁维凯看出了值得信任,这件事交给他们放手去做,一定可以的。一定没有任何问题,要放心大胆的交给他们,他们不会让他失望
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