燃文

　　经理觉得这事交给郑总处理应该不是难事，唐七七一个刚下学，没有什么工作经验的菜鸟，也不用郑总故意刁难，说两句重话这事就能办成。像这样的姑娘，脸皮薄得很

　　。

　　不光是经理这样想，人资的，财务的，几乎都是这么想的。郑总在这个岗位干了这么多年。威信和手段还是有的。都在观望郑总这边带来的最后结果。

　　结果谁都没想到唐七的第一把火，会烧得这么急切，旺盛。一下子就把郑卫河烧下去了。郑卫河做的那点事情，郭明宇根本没费什么劲，郑卫河做这事的时候收尾就不漂亮，只要公司里有心查一查，就会查出很多猫腻。可总公司内部自己乱成一套，哪还有心

　　思查看下面分公司的一些事。郑卫河主动请辞了，这事张扬出去他在通港业界名声就臭了。索性郑卫河就这么离职了，这么多年在公司里总有几个能说点知心话的。临走话没多说，就留下一句耐人询

　　问话，“别小看唐七七。”唐七能让郑卫河这么轻松的走掉，可不是心善。按规矩来郑卫河确实是要吃官司的。但是唐七一向不走寻常路，郑卫河能在通港干这么多年，这里面的道道比她知道的多

　　。唐七就和郑卫河做了一笔交易。她不向总公司举报他，但是需要郑卫河给她交接清楚通港的一些事情。

　　唐七看了通港一个月的销售以及客户资料，心里压了成吨的疑惑。

　　郑卫河一走，唐七成了通港分公司的一把手，下面那些人看到郑卫河离职，一个个都愣住了。有些慌有些乱，有些不知所措。唐七的第二把火，就是让人资赵楠调出近半年的考勤记录，业务这一块，调出一年的业绩。不合格的人员，唐七干脆利落的劝退。当月工资照发，离职补贴正常给，就是

　　一句话，这里用不上你，你另谋出路吧。唐七劝退的都是一些混日子领基本工资的。其中还发现一个比较有意思的事情，一个人业务员，能同时兼职多家公司。每天轮换着到各公司考勤打卡。业务不跑就只拿基

　　本工资，折合下来还不少。脑子不笨，可惜不脚踏实地。

　　油奸耍滑的员工劝退一半，储备人员立马填补上空缺，没经验，工作流程不熟悉？没事，全部统一培训。“我给大家说个故事，就说一家公司里，员工早上迟到了，可非常巧合，他在电梯里遇到同样迟到的经理，员工以为经理能理解他迟到的苦衷，想要套近乎。经理就笑笑。同样是迟到，可也有不一样的，员工要交罚款被扣工资，经理却是什么事都没有……”唐七站在上面看着下面一双双眼睛，微微笑了下，“就是这么不公平，可员工敢到经理跟前去抱怨吗？之前劝退的那批人，可能也觉得不公平。他们或许刚到公司的时候也是考勤打

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