在创立霉团之前，汪鑫就已经有过几次创业经历，而且做的都还不错，身边聚集起了一支志同道合、战斗力也极强的团队。

　　原时空。

　　这些人可都成长为霉团的中坚力量。

　　只是在霉团资金链断裂之后，团队人员也不可避免地出现了流失，被三巨头给挖走了一部分，剩下的基本就是汪鑫死忠。

　　这批骨干管理人员的加入，对提升青橙集团的管理水平是有助益的。

　　当然也不可避免地会出现派系之争。

　　如何协调双方团队，避免内耗，那就是身为集团总裁裴卫平的职责了，并不需要张硕这个大老板去操心。

　　张硕也相信，以裴卫平的水平能够管控好内部分歧。

　　对裴卫平而言，最大的挑战还不在于管控分歧，而是如何在青橙集团坚决贯彻萌芽的价值观以及张硕的意志，不至于行差走偏。

　　决不能把青橙集团发展成另外一个霉团。

　　那就是彻头彻尾的失败。

　　正因为此，张硕才听从吕凯的建议，没有急着卸下青橙集团董事长的职位，也好实时监督青橙集团的发展战略，亲自坐镇把关。

　　这很重要。

　　“张总，阿狸那边派人询问，青橙集团在合并霉团之后，是否会改变青橙小筑的经营策略，又是否会加入外卖补贴大战。该怎么回复？”裴卫平请示。

　　“你们的意见呢？”张硕拿目光扫向汪鑫。

　　“我的建议是，青橙小筑从阿狸点评、诺米、大丛典评下架，青橙外卖也加入到补贴大战，趁机抢夺外卖市场。”

　　汪鑫也是态度明确，他本就是一个进攻性十足的人，并不安于现状。

　　“我不同意。”

　　裴卫平眼中闪过一丝深意，“我的意见是，青橙集团还是要坚持之前的战略不变，青橙小筑不选边站，青橙外卖也不搞补贴。”

　　“就按你的意思回复。”张硕说。

　　“好！”

　　裴卫平忍住不去看汪鑫的表情，后者被晾在半空，神情尴尬。

　　第一次汇报工作就吃了个下马威。

　　很显然，汪鑫团队想要彻底融入青橙，并不只是人事调整那么简单，还要在思想上、行动上，打心底里认同青橙集团的价值观。

　　否则终有一天，还是会分道扬镳。

　　………

　　2月底，青鸟互娱上缴利润十亿，刷新纪录的同时，也达成了一项全新成就，意味着青鸟互娱正式迈入十亿利润新时代。

　　距离二十亿的目标，已经走到一半。

　　而时间进入3月之后，张硕做的第一件事，当然还是签署拨款申请。

　　向诺基亚支付亿进度款；

　　向麦粒集团拨付5亿研发专项经费，以及稻穗半导体的1亿启动资金；

　　向沃土研究院拨付2亿研发经费；

　　向萌芽置业拨付5亿工程款。

　　全部加在一起就是亿拨款，刚好跟上个月持平。

　　——略——

　　【等级】：9级（662万/800万）

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