1)992. 技术工人培养体系_反转人生
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  听到钱德志这样的介绍,这个马云飞,李逸帆如何能不高兴?

  这可是京瓷培养出来的人才,只不过在京瓷的日本掌舵人眼里看来,他不过就是个华国人,还是个靠裙带关系才能够进入到京瓷的华国人,所以他才会收到那样的歧视而已。

  而这个马云飞也是钻牛角尖了,他如果要是能够意识到,只要他往外跨出一步,那么他的天空,就绝对不会像现在这样狭小了。

  也许日本人也没有意识到,他们在无意之间会培养出这样一个人物吧,但是一切的前提是,这个马云飞要真的像钱德志所说的那么厉害。

  李逸帆听了钱德志对这个马云飞的描述,感觉很激动,他非常希望这个人,能够到自己的企业里来。

  不管他有没有钱德志所说的那么厉害,但是如果他真的要是在京瓷的基层干过的话,那么这对于他的企业就觉得有用。

  在李逸帆看来,他最看重的,到不是这马云飞手里所掌握的那一套,关于京瓷到底如何将稀土和晶体管完美结合起来的jishu,毕竟这方面,他可以通过远藤达人,在日本进行jishu收集。

  他做在乎的是,京瓷的那一套专业的人才培养体系和制度。

  众所周知,日本的制造业,之所以能够有今天这样的辉煌和规模,靠的就是他们那一套可以媲美德国的人才培养体系。

  而德国之所以能够屹立于shijie民族之林,成为现在shijie上众所周知的制造业强国,靠的就是他们的人才培养体系。

  尤其是jishu产业工人的培养体系。反观我们呢?早之前。也就是几十年前。我们也曾经有过一套非常成熟的人才培养体系,尤其是jishu工人方面,可是现在,我们的这一套体系,早就已经崩塌了,甚至和人家的差距是越拉越远了。

  想要在真正有高附加值的制造业领域迎头赶上,那么你就必须要有你自己的人才培养体系,尤其是jishu工人的培养。这方面我们不但缺乏经验,更缺乏的是jishu。

  日本汽车weishenme能够在shijie范围大行其道,论jishu他们比不过德国人,论豪华,他们比不过美国车,可是日本汽车却能够在美国这个shijie最大的汽车市场上大行其道,把美国人和德国人都打得落花流水,靠的是什么?

  他们所依靠的,正是他们那一群非常值得信赖的jishu工人。

  丰田的高端车雷克萨斯,有很多部分都是手工制造的。而能够成为制造雷克萨斯的师傅,你就必须要通过丰田内部的jishu考核。而通过这样的jishu考核的师傅,无论哪一个,都是丰田的宝贵资产。

  而也正是他们,在后来培养着无数的土地,传承着丰田的造车精神,

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